民主（组织）生活会给领导提意见、批评和自我批评意见99条

　　1．对党的创新理论学习缺乏系统性和深度，满足于“学过了”，但在结合实际推动工作上思考不深、转化不够。

　　2．政治敏锐性有待加强，在面对一些社会热点问题时，未能第一时间从政治高度进行辨析和引导。

　　3．在贯彻落实上级决策部署过程中，有时存在重形式轻实效倾向，对政策背后的战略意图理解不够透彻。

　　4．主动运用新思想指导实践的能力不足，遇到复杂问题仍习惯沿用老办法，开拓意识不强。

　　5．对意识形态领域斗争的长期性认识不足，对身边个别不当言论提醒制止不够及时。

　　6．理论学习中存在“实用主义”倾向，与本职相关的多学，全局性战略性的少学，知识结构不够全面。

　　7．参加集体学习时发言准备不充分，交流研讨质量不高，未能真正起到思想碰撞作用。

　　8．对主题教育成果巩固深化不到位，部分整改措施停留在纸面，未完全融入日常。

　　9．在重大原则问题上立场坚定，但对一些苗头性、倾向性问题警惕性不高，缺乏前瞻研判。

　　1．工作统筹谋划能力有待提升，面对多项任务叠加时，存在顾此失彼现象，推进节奏把控不准。

　　2．对分管领域风险隐患预判不足，应对突发情况的预案准备不充分，应急反应能力需加强。

　　3．推动重点工作时，跟踪问效不够持续，存在“开头紧、中间松、结尾赶”现象。

　　4．对基层反映的问题回应不够及时，协调解决力度有待加大，服务支撑作用发挥不充分。

　　6．调研走访偏重听汇报、看材料，深入一线蹲点解剖麻雀较少，掌握实情不够精准。

　　8．对年轻干部传帮带责任落实不到位，对其成长关注不够，培养措施不够具体。

　　12．对政策执行中的堵点难点分析不够深入，提出优化建议的针对性和可操作性有待增强。

　　1．服务群众宗旨意识有所弱化，接待来访时耐心不足，解释政策不够细致入微。

　　2．存在一定的文山会海反弹苗头，个别会议可合并召开而未整合，挤占了抓落实时间。

　　3．下基层调研存在“走马观花”现象，真正沉下去发现问题、解决问题的时间偏少。

　　11．八小时之外自我约束有所放松，参加健康有益活动较少，生活方式需更科学。

　　1．在推进跨科室协作项目时，信息通报不够及时，建议建立定期沟通机制，提升协同效率。

　　2．对新出台政策研究不够深入，向基层解读时存在偏差，建议加强前置学习和集体备课。

　　3．工作责任心强，但有时过于追求完美，导致决策节奏偏慢，建议把握好效率与质量的平衡。

　　5．承担任务较多，压力传导给团队成员时方式略显生硬，建议注重情绪疏导和正向激励。

　　6．对数据敏感度高，但在成果呈现上文字表达略显枯燥，建议提升材料综合提炼能力。

　　7．专业能力强，但与其他科室互动交流偏少，建议主动分享经验做法，促进共同提升。

　　8．对待群众咨询态度认真，但解释政策时语速较快，部分老年人理解困难，建议放慢节奏、辅以案例说明。

　　9．执行力强，但对工作背景和目标理解不够全面，容易陷入事务主义，建议加强宏观思维训练。

　　11．工作热情高，但时间管理能力有待提升，常出现临近截止才提交材料的情况。

　　12．对青年职工关心帮助较多，但对其职业发展规划指导不够系统，建议制定个性化成长路径。

　　13．在档案管理和资料归档方面细致严谨，但电子化归档进度滞后，建议加快信息化建设步伐。

　　14．组织活动能力强，但细节把控有时不到位，建议提前制定流程清单并逐项核对。

　　18．文字功底扎实，但撰写综合性材料时视野不够开阔，建议多参考上级文件框架。

　　22．专业技术过硬，但知识更新速度跟不上行业发展，建议定期参加专业培训。

　　23．为人正直，但在维护班子团结方面发声不够，建议关键时刻站出来支持正确主张。

　　24．办事公道，但对制度执行的监督检查力度不够，建议常态化开展内部自查。

　　1．近期部分工作任务部署较为集中，基层准备时间紧张，建议今后适当提前规划，留足落实空间。

　　2．您平时调研多以听取汇报为主，若能更多走进业务现场实地查看，指导将更具针对性。

　　3．我们在执行某项政策时遇到操作难题，希望您能在专题会上给予更具体的指导意见。

　　6．我们希望能有更多机会参加高层次培训，提升专业素养，恳请您协调资源支持。

　　7．某些审批环节流程较长，影响办事效率，建议推动流程再造和权限下放试点。

　　8．绩效反馈机制不够健全，我们不清楚改进方向，建议建立定期反馈谈线．部门间职责边界不够清晰，遇事易推诿，建议由您牵头明确分工协作机制。

　　11．我们在宣传典型经验时素材收集困难，建议建立常态化的信息报送激励机制。

　　12．信息化系统使用中存在卡顿现象，技术支持响应慢，建议升级运维保障体系。

　　13．有些文件传阅周期长，签批环节耗时久，建议推行电子流转和限时办结制。

　　14．表彰奖励覆盖面有限，一线员工获得感不强，建议扩大基层先进评选比例。

　　15．加班较频繁，调休难以落实，建议合理安排工作节奏，保障职工身心健康。

　　17．我们向上反映问题后，有时得不到明确答复，建议建立问题销号管理制度。

　　2．你在接待群众时曾因语气生硬引发投诉，必须深刻反思，切实改进服务态度。

　　3．你负责的某项数据上报连续两次延迟，暴露出工作计划性不强，要引以为戒。

　　4．你在执行政策时机械照搬条文，缺乏灵活性，要在合规前提下提升便民服务水平。

　　5．你在团队协作中主动性不够，被动等待指令，要增强主人翁意识和协作精神。

　　6．你对业务知识学习松懈，测试成绩偏低，反映出态度不端正，必须立即整改。

　　10．你对领导交办事项跟进不力，没有做到事事有回音、件件有着落，要加强闭环管理。

　　11．你在公共场合谈论未经核实的工作信息，造成一定误解，要注意言行规范。

　　13．你在项目评审中未能坚持原则，受人情因素影响，要坚守廉洁底线．你参加组织生活不积极，缺席次数较多，要增强党员身份意识。

　　15．你对新技术新平台学习滞后，影响工作效率，要加快适应数字化转型要求。

　　17．你对规章制度掌握不清，导致操作失误，要重新学习岗位规范并考试过关。

　　18．你在廉政风险防控方面警惕性不高，与管理服务对象交往过密，要注意保持距离。

　　1月23日，在日本东京，日本众议院议长额贺福志郎在众议院全体会议上宣读解散诏书，日本众议院正式解散。 新华社发1月23日，日本首相高市早苗在国会例会开幕日正式解散众议院，为日本战后60年来首次。

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　　新华社快讯：菲律宾官员26日说，一艘载有350多人的渡轮在该国南部海域沉没，目前已有200多人获救。据央视新闻最新消息：总台记者获悉，1月26日，菲律宾海岸警卫队棉兰老岛西南区指挥官杜阿在接受媒体采访时称，当天发生的客船倾覆事故已致7人死亡，目前已救起222人。

　　一场大范围的冬季风暴，将从24日夜间起给美国约25个州带来暴雪、冰冻和冻雨夹杂的灾害性天气。根据美国国家气象局发布的“冬季风暴强度指数”，包括华盛顿特区、费城、纽约、波士顿等在内的美国主要城市均将遭遇“重大影响”。受此影响，全美已有22个州宣布进入紧急状态，近1.8亿人受到影响。

　　据新华社报道印度出现尼帕病毒疫情邻近国家正严阵以待相关话题今天冲上热搜感染者集中在印度西孟加拉邦。截至本文发稿，确诊感染病例已达5例，至少一人病情危重，另有近百人被要求居家隔离。此前该病毒在西孟加拉邦首府加尔各答附近一家私立医院的护士身上被检出，最近又发现另外3名医护人员感染。

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　　中国地震台网正式测定：01月26日14时56分在甘肃甘南州迭部县（北纬34.06度，东经103.25度）发生5.5级地震，震源深度10千米。

　　刚刚在黄岩岛附近发生了货轮倾覆，被中国海警救援3天之后，又传来了船只倾覆的消息，这次船上的人数达到了369人，事故更加严重。

　　外媒报道，当第二架B-21突袭者隐形轰炸机降落在加利福尼亚州爱德华兹空军基地时，美国空军部长特洛伊·梅因克用了一个关键词来形容这一时刻，动力。

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